أهم المهارات التقنية الأكثر طلبا لعام 2022
إن التغيير الكاسح الذي حدث على مدى العامين الماضيين مع ظهورCOVID-19 جعل الجميع يدركون أن الأمور لن تكون كما كانت بعد الآن. ووفقا لتقرير مستقبل الوظائف الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، سيحتاج 50٪ من جميع الموظفين إلى إعادة المهارات بحلول عام 2025 مع زيادة اعتماد التكنولوجيا.
سوف تأتي التكنولوجيات الجديدة، مما يجعل القديمة عفا عليها الزمن، مما يجعل من الضروري للغاية للمهن للحفاظ على التعلم، وعدم التعلم، وإعادة التعلم. والواقع أن التكنولوجيات الناشئة تعمل على تحويل عالم العمل، وتدفع القوى العاملة نحو الحاجة إلى اكتساب مهارات جديدة عند الطلب والتكيف مع الوظائف في المستقبل. كما أنها تخلق أدوارا ومسؤوليات جديدة في المنظمات لدفع الربحية وتحسين الموارد.
تدرك الشركات أيضا أهمية التحول الرقمي والتسارع في الأعمال التجارية للبقاء في المقدمة - والمهارات المحددة المطلوبة للبقاء واقفا على قدميه في الأعمال التجارية الجديدة بشكل طبيعي. نكتب لك ما قاله ابرز الخبراء في الصناعة لتحديد المهارات الأكثر طلبا التي يبحث عنها أصحاب العمل والمجالات التقنية التي سيحددون أولوياتها في عام 2022.
الأمن السيبراني
يقفز الأمن السيبراني إلى صدارة القائمة منذ العام الماضي، ويرجع ذلك في المقام الأول إلى الوباء الذي تقلص فيه عالمنا المادي بشكل كبير، ولا يزال العالم الرقمي ملعبا لمجرمي الإنترنت الذين طوروا تكتيكات جديدة وملتوية للحصول على بيانات حساسة.
ومع تزايد حجم وتواتر وإبداع خروقات الأمن السيبراني، يزداد أيضا النقص في المهنيين في مجال الأمن السيبراني الذين لديهم المهارات المناسبة للدفاع عن الشركات والحكومة والشبكات العسكرية. وقد خلق هذا النقص العالمي في المهنيين في مجال الأمن السيبراني سوقا مطلوبة للمهنيين لتحدي وبناء مجموعات المهارات المتقدمة مهنيا في هذا المجال.
ظلت فجوة مهارات الأمن السيبراني مصدر قلق كبير لمنظمات المجتمع المدني، مما ساهم في المخاطر الأمنية، وأجهد موظفي تكنولوجيا المعلومات، وزيادة الفرص المتاحة للجهات الفاعلة السيئة لاستغلال سطح الهجوم الموسع. وفي الوقت نفسه، فإن مشهد التهديد المتطور باستمرار يزيد من الحاجة إلى المهنيين المهرة حيث يؤثر نقص المواهب على المزيد والمزيد من المنظمات كل عام ويتركهم يكافحون لحماية الأصول الهامة وسط الابتكار الرقمي السريع. ووفقا لتقرير و من أجل سد الفجوة في مهارات الأمن السيبراني في جميع أنحاء العالم، هناك حاجة إلى 3.12 مليون مهني. وفي الوقت الذي تكافح فيه العديد من المنظمات للعثور على المواهب اللازمة لشغل الأدوار الحاسمة اللازمة للمساعدة في مكافحة هذه التهديدات، تواجه الفرق الأمنية المتوترة تحديات لمواكبة المشهد المتغير للتهديد ومواجهة المزيد من المخاطر الأمنية.
نظرة على المواضيع التالية لمعرفة المزيد -
الحوسبة السحابية
المهارات السحابية مطلوبة بشكل كبير وترتبط الشهادات السحابية بأعلى الرواتب في تكنولوجيا المعلومات. اتفق الخبراء بالإجماع على أن السبب الرئيسي وراء أهمية خبرة الحوسبة السحابية هو أنها تتقاطع مع جميع مهارات تكنولوجيا المعلومات المهمة. لقد غيرت السحابة اللعبة. بقيادة منصات مثل AWS ، Microsoft Azure ، Google Cloud ، Oracle Cloud ، من بين أمور أخرى ، تمكن السحابة قنوات جديدة من الإيرادات من خلال الاستفادة من تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي / ML و IoT و بلوكشين وأخصائي السحابة في ارتفاع الطلب في الانتعاش الاقتصادي ، والكثير مما تسارع خلال وباء كورونا.
شهد العالم الرقمي نموا متسارعا بسبب وباء كورونا . كل شيء تحول الظاهري بين عشية وضحاها. لتلبية هذه الحاجة في جميع أنحاء العالم، شهدت صناعة تكنولوجيا المعلومات العالمية زيادة الطلب في تقنيات مثل الحوسبة السحابية، وهندسة البيانات، والذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي، وعلوم البيانات وأكثر من ذلك. مع المطالب في الأمن السيبراني ، بلوكشين ، المدفوعات الرقمية لتسريع ، ستبدأ هذه التقنيات في تمكين أو الاستمرار في تمكين الشركات من العمل والبقاء ذات صلة في بيئة افتراضية. معظم هذه التقنيات كانت كلمات طنانة، ولكنها الآن قد اتخذت المقعد الأمامي. وتتمثل التوصية التي تقدم للمهنيين في مجال التكنولوجيا أساسا في رفع مستوى مهاراتهم لتتناسب مع ديناميات الصناعة المتغيرة التي تسير في الطريق أو توقع مطالب الابتكار والارتقاء بالمنافسة.
نظرة على المواضيع التالية لمعرفة المزيد -
تحليلات البيانات وعلوم البيانات
بوجود وباء كورونا أم بغير وجوده، سوف تستمر البيانات في الارتفاع لتصبح عنصرا حاسما بالنسبة للمنظمات والحكومات لأنها تساعد القادة على اتخاذ القرارات على أساس الحقائق والاتجاهات. بحلول عام 2025، تقدر شركة آي دي سي أن العالم سيخلق ويستنسخ 163 زيتابايت (ZB) من البيانات، أي 10 أضعاف العدد الذي تم إنشاؤه في عام 2016. محللو البيانات وعلماء البيانات سلع ساخنة لأن المنظمات تحتاج إلى مهنيين يمكنهم تخزين البيانات ومعالجتها وتحليلها للإجابة على الأسئلة الحرجة وإجراء التنبؤات لحل المشاكل واتخاذ قرارات مستنيرة. ومع ذلك، تواجه المنظمات نقصا في الأفراد المؤهلين الذين يتمتعون بمجموعة المهارات المحددة هذه. يلعب محللو البيانات والعلماء بالفعل دورا كبيرا في صناعة الرعاية الصحية في مكافحة COVID-19. ويعتقد جميع الخبراء تقريبا أن علم البيانات والتحليلات ستكون مهارة هامة لأنها تبحر في الحواجز الحالية أمام النمو.
هناك حرب على المواهب الرقمية في صناعة تكنولوجيا المعلومات. وقد سرع العملاء رحلتهم التحول الرقمي في العامين الماضيين وصناعة تكنولوجيا المعلومات تحتاج إلى تكثيف سريع على التكنولوجيات الرقمية. تحليلات البيانات / الإدارة ، سحابة ، والأتمتة ، الذكاء الاصطناعي / ML ، والعمليات التي تحركها الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني هي المهارات العليا التي هي في الطلب. بالإضافة إلى ذلك ، يعمل السكان الأصليون الرقميون على تطوير تطبيقات أحدث التقنيات مما يؤدي إلى زيادة الطلب على المهارات على تطوير التطبيقات باستخدام منصات جديدة. ولا تستثمر صناعة تكنولوجيا المعلومات فقط في الحصول على أفضل المواهب من السوق، بل تستثمر أيضا في إعادة مهارات القوى العاملة الحالية في مجال التكنولوجيا الرقمية.
في المشهد التجاري المعاصر، ليس من المستدام لأي عمل أن يظل غافلا عن التكنولوجيا الرقمية. ولم يؤدي الوباء إلا إلى زيادة التعجيل بالانتقال. اليوم، أصبحت الكفاءة ، وتحسين العمليات ، ودمج حلول الذكاء الاصطناعي الصوتية التي لا تتصل بها ضرورة خاصة في القطاعات التي تركز على العملاء. ويرافق الطلب على المنتجات والخدمات بشكل افتراضي سوق متنامية لمواهب تكنولوجيا المعلومات مع مهارات الذكاء الاصطناعي ممتازة، وخبرة في العمل على معالجة اللغة الطبيعية (NLP) ومنصات البيانات الضخمة. الحوسبة السحابية والأتمتة القائمة على انترنت الأشياء (IoT) هي مجال آخر حيث ستكون هناك حاجة إلى الكثير من المواهب لأداء مهام مثل التكوين والنشر والإدارة والتخلص من المتاعب وأمن البيانات للشركات الرقمية. علم البيانات والقدرة على توليد رؤى ذات مغزى هي جزء لا يتجزأ من التطور الذكاء الاصطناعي. هذا هو المكان الذي نعتقد أن القدرة على العمل مع لغات البرمجة متعددة مثل C، وبايثون ستكون رصيدا كبيرا لمحترفي تكنولوجيا المعلومات.
نظرة على المواضيع التالية لمعرفة المزيد -
1. ما هو علم البيانات وكيف يعمل علم البيانات؟.
الشبكات واللاسلكية
ووفقا لصحيفة سيسكو، فإن عدد الأجهزة المتصلة بشبكات بروتوكول الإنترنت سيكون أكثر من ثلاثة أضعاف عدد سكان العالم بحلول عام 2023. وسيظل مهندسو الشبكات والمسؤولون يضطلعون بأدوار مهمة في العمل. ويدفع الطلب نحو المكاتب اللاسلكية ونمو تطوير تطبيقات الهاتف المحمول، الأمر الذي يتطلب اختبار تطبيقات الجوال في بيئة لاسلكية. للتفوق في مهنة مهندس شبكة لاسلكية ، ومهارات تحليلية قوية وحل المشاكل ضرورية ، وتحتاج إلى أن تكون على دراية بجميع جوانب تكنولوجيا الشبكة. كما تعتبر الخلفية في المعدات اللاسلكية والمعايير والبروتوكولات وتصميم الشبكة المحلية اللاسلكية مثالية وإعادة المهارات والمهارات هي السبيل الوحيد للمضي قدما ، حيث حصل ما يقرب من 10000 من المشاركين في الاستطلاع في أحدث تقرير مهارات تكنولوجيا المعلومات والراتب المذكور 22٪ على شهادة سيسكو واحدة على الأقل.
مع اجتيازنا عام 2022، سيكون التعليم القائم على المهارات هو السبيل الوحيد للمضي قدما لتلبية الطلب في صناعة ومكافحة تحدي نقص المهارات الرقمية. في مكان العمل في المستقبل، ستكون المهارة أولوية من كل من الموظف ومن وجهة نظر صاحب العمل. من أجل الحفاظ على أهميتها في المشهد الرقمي المتغير باستمرار، فإن الأمن السيبراني ، والحوسبة السحابية، والتعلم الذكاء الاصطناعي / ,والتعلم الآلي ، وتحليل البيانات ، و بلوكشين ، وتطوير برامج الجوال هي بعض من أكثر مهارات تكنولوجيا المعلومات المطلوبة التي يجب على المرء السعي لتطويرها. ومع تزايد التكنولوجيا والبيانات التي تعتمد على الشركات في نهجها، فإن الطلب على المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات لن يشهد سوى استيعاب. وفي هذه البيئة المتغيرة بسرعة، يمكن أن تصبح الفجوات في المهارات أوسع بكثير وأسرع من أي وقت مضى. ومن المهم أن نتقبل هذه التغييرات اليوم لنكون في الطليعة غدا.
تطوير البرمجيات وبرمجتها
ينمو سوق العمل لتطوير البرمجيات بشكل أسرع من معظم وظائف تكنولوجيا المعلومات. ومن المتوقع أن تزيد وظائف مطوري البرمجيات بنسبة 21٪ بحلول عام 2028 ووظائف مطوري التطبيقات بنسبة 28٪. وينبغي أن ترتفع فرص العمل في مجال البرمجة إلى 28 مليون وظيفة في جميع أنحاء العالم في السنوات القليلة المقبلة. ويدفع هذا النمو الطلب المتزايد على برامج الكمبيوتر وتطبيقات الهاتف المحمول. وعلى الرغم من هذا الطلب، يقول صناع القرار في مجال تكنولوجيا المعلومات إن تطوير تطبيقات الهاتف المحمول هو أحد مجموعات المهارات الأضعف لفرقهم. بعض من لغات البرمجة أكثر شعبية. بايثون، جافا سكريبت #C
مع اكتساب تطبيقات الجوال شعبية، سترتفع الحاجة إلى المبرمجين . الترميز هو أيضا مهارة هامة لمهندسي الشبكة. هناك حاجة أكبر لأتمتة التكوين والمهام التشغيلية مع زيادة تعقيد الشبكة. كما نرى أن DevSecOps التي تعمل على أتمتة تكامل الأمان في كل مرحلة من مراحل دورة حياة تطوير البرامج هي المفتاح لتحقيق طلب العملاء المستمر على الخدمات الرقمية.
تحتاج الشركات إلى قيادة قوية ومرشحين جيدين يتمتعون بخبرة كافية لدفع الأعمال إلى الأمام خلال هذه الأوقات الصعبة وغير المؤكدة. وأظهرت جميع الصناعات والقطاعات تقريبا اتجاها إيجابيا من حيث نشاط التوظيف، ولكن قطاع التكنولوجيا كان الأكثر نشاطا، ونتوقع أن يستمر ذلك على المدى القريب. وبالمثل، هناك حاجة إلى بذل المزيد من الجهود لتحديث وتطوير برامج التعليم المستمر مع التركيز على الابتكار والعلوم والتكنولوجيا. أي عمل يتفاعل مع المطورين يجب أن يكون أيضا الاستثمار في برامج علاقات المطور. وهذا قد يعني أيضا الانخراط مع المجتمع لنشر الوعي حول اتجاهات التكنولوجيا الشعبية، وإدارة جوانب المصدر المفتوح لمنتجات الشركة، وأكثر من ذلك بكثير. كتابة التعليمات البرمجية ، وبناء الميزات ، والعمل مع أشخاص آخرين من ذوي المهارات المماثلة في فرق تقنية لنشر وتشغيل البرمجيات على نوع من البنية التحتية لا تزال ضرورية ، ولكن موجة جديدة من التكنولوجيات مثل أدوات بدون خادم ومنخفضة رمز / لا رمز تمكن مجموعة جديدة كاملة من الناس للمشاركة في إنشاء البرمجيات. سيتمكن الجميع من المصممين ومحللي البيانات إلى رواد الأعمال غير التقنيين من استخدام هذه الأدوات لبناء برامج من جميع الأنواع. ترى الشركات أن المطورين يبدأون في اعتماد حلول منخفضة التعليمات البرمجية لتعزيز الإنتاجية. وذلك لأن التعليمات البرمجية المنخفضة تقع فوق البنية التحتية الحالية و واجهات برمجة التطبيقات وتخفف من التوتر في العمل مع أدوات المطور المعقدة
لقد حدث نقلة نوعية في الطريقة التي يرغب بها العملاء البارعون رقميا في التعامل مع أي أعمال تجارية. تتطور توقعات العملاء باستمرار ، ويجب على الشركات إيجاد طرق لمواكبة الطلب. الابتكار المستمر والسرعة هي مفاتيح البقاء على قيد الحياة لأي عمل. لتمكين هذا الطلب على خفة الحركة والقنوات الرقمية المتقدمة باستمرار ، من المهم للشركات البحث عن موظفين ذوي مهارات عالية الذين انضموا إلى اللعبة الرقمية ويمكنهم تعلم قنوات جديدة باستمرار أمر بالغ الأهمية للحفاظ على الشركات بما يتماشى مع توقعات العملاء والبقاء على قيد الحياة في هذه الموجة من التحول الرقمي. وأدى ذلك بدوره إلى زيادة الطلب على المهارات التقنية الأساسية في صناعة تكنولوجيا المعلومات. بعض المهارات التقنية الحاسمة لتمكين الرقمنة هي تطوير المنصة مما يعني أن مطوري البرامج بحاجة إلى الآس الكامل المكدس الهندسة ، واجهات برمجة التطبيقات ، وتقنيات البث مثل KAFKA ، لغة عالية الأداء مثل GoLang و Scala. وعلاوة على ذلك، لا يمكن أن يحدث أي نهج منصة لرقمنة دون وجود مهندسين لديهم مهارات قوية في تكنولوجيا السحابة، والأمن السيبراني / السحابي، وهندسة البيانات وعلوم البيانات (الذكاء الاصطناعي/ML) الجوانب. إن فلسفة التطوير المرن بالكامل إلى جانب مبادئ براعة البرمجيات لكتابة التعليمات البرمجية المعززة بثقافة DevOps أمر بالغ الأهمية لتحقيق طلب العملاء المستمر على الخدمات الرقمية والنجاح من قبل أي شركة في العالم اليوم
في قلب أي منتج تقني أو خدمة رقمية هو الترميز ، ويتم سرد مهارات الترميز بانتظام على أنها في أعلى 10 الأكثر طلبا من قبل أصحاب العمل على LinkedIn. إن امتلاك تجربة تطوير شبكة الإنترنت المتنقلة والمتجاوبة يعطي ميزة واضحة للمرشحين، كما أنه أمر حيوي للتكنولوجيات الناشئة مثل الواقع المعزز والواقع الافتراضي.
نظرة على المواضيع التالية لمعرفة المزيد -
إدارة المشاريع
في الوقت الذي يتفشى فيه عدم اليقين، تحتاج إلى مهارات إدارة المشاريع التي تساعد الفرق على التركيز على توفير القيمة المناسبة لأصحاب العمل. هناك الكثير من التحديات التي تشهدها المنظمات لإكمال مشاريعها من الانتهاء في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. ويعتقد أنه بحلول عام 2023، سيزداد التأثير المالي للفجوة في مهارات تكنولوجيا المعلومات إلى 775 مليار دولار في جميع أنحاء العالم، من 302 مليار دولار في عام 2019، نتيجة تأخر إصدار المنتجات/الخدمات، أو الإيرادات الضائعة، أو زيادة التكلفة. إنها مهمة مدير مشروع لإنشاء استراتيجية مشروع والتواصل معها وتنفيذها. يرى الخبراء أنه إلى جانب المهارات التقنية ، من المهم كيفية استجابة مدير المشروع للتغيير ، ووضع التوقعات ، وحل النزاعات والتواصل مع جماهير متعددة.
البرمجة والمهارات التحليلية هي الأكثر رواجا. في حين أن علماء البيانات مطلوبون أيضا ، إلا أن سنوات قليلة من الخبرة مفضلة في الغالب. يتم اختبار الطلاب الجدد الطامحين للحصول على وظائف علوم البيانات في الغالب لمهارات البرمجة الخاصة بهم ومن ثم وجود تجربة مشروع من طرف إلى طرف يبدو مفيدا. من حيث لغات البرمجة، وجود خبرة في العمل في بايثون ، C / C + + ، جافا مفيدة. تجربة المشروع في واحدة من مجالات مثل التعلم الآلي والأمن السبراني وDevOps والحوسبة السحابية هو إيجابي كبير. على نحو متزايد، الذكاء الاصطناعي على أساس أساليب التعلم العميق هو إعطاء أحدث أداء وتحسين الحوسبة على السحابة. وبغض النظر عن وجود سيرة ذاتية جيدة، تبحث الشركات عن مهندسين متحمسين لديهم معرفة متعمقة حول المشاريع التي ذكرها المرشحون في سيرتهم الذاتية
ما كان يجري تقليديا تحت الإنتاج أو الإدارة من حيث المسؤولية، لكنه يعتبر الآن أساسيا في مجال تكنولوجيا المعلومات. ولنتأمل هنا عدد المشاريع المتقدمة التي كان يتعين على تكنولوجيا المعلومات القيام بها، ومن الواضح السبب في ذلك. كل واحدة من التقنيات الجديدة التي من المتوقع أن تنفذها تكنولوجيا المعلومات تتكون من العديد من الأجزاء المتحركة المعقدة مع مواعيد نهائية صعبة وأهداف مرجعية ليس لها مجال كبير للتسوية أو الفشل.
المهارات الناعمة
وفي حين أن العالم يستعد للتعافي من وباء كرونا وما زلنا لا نعرف ما ينتظرنا، فإن أفضل طريقة هي الاستعداد لهذا الغموض والمساعدة في مواءمة عمليات تكنولوجيا المعلومات مع استراتيجيات الأعمال. وهناك أيضا بعض المهارات الناعمة الجدير بالذكر. على سبيل المثال، الإبداع ومهارات التواصل والتفكير النقدي والقيادة (بتعاطف) التي تقدمت في العامين الماضيين.
إن مستقبل أي صناعة حديثة يتطلب الآن مهارات القرن الحادي والعشرين إلى جانب الكفاءة التقنية الأساسية والتعليم. ببساطة، مهارات القرن الحادي والعشرين هي مجموعة حاسمة من المعرفة، وعادات العمل، والصفات الشخصية التي تعتبر ضرورية للمهنيين الحديثين للحصول على مهنة ناجحة. ومن المقرر أن تركز الشركات التنافسية على هذه الكفاءة لضمان قدرة الموظفين على التعامل مع متطلبات عالم المهنة الحديث ومواكبتها. سيحتاج محترفو تكنولوجيا المعلومات إلى التركيز على مجموعات المهارات البديلة هذه التي من شأنها أن تكمل قدراتهم التقنية الحالية وتسمح لهم بأن يكونوا أصولا قيمة لشركتهم. وينظر على نحو متزايد إلى الخبرات مثل حل المشاكل المعقدة، والتفكير النقدي، وصنع القرار على أنها ضرورية لأنها ستساعد المهنيين على التنقل في مجموعة متنوعة من السيناريوهات في حياتهم المهنية. كما أن القدرات الأخرى مثل المرونة وتحمل الإجهاد يثمنان كثيرا. وهذه المهارات مهمة لأنها تساعد المهنيين على التكيف مع متطلبات المهن المستقبلية واتجاهات الصناعة.
نظرة على المواضيع التالية لمعرفة المزيد -
استنتاج
سيستمر قطاع تكنولوجيا المعلومات ومن المرجح أن يشهد إضافة إجمالية للموظفين تبلغ حوالي 450,000 موظف في النصف الثاني من السنة المالية 2023، وفقا لتقرير مونستر للاتجاهات السنوية. في حين أن جميع المهارات المذكورة أعلاه مهمة للغاية لتزدهر في عالم ما بعد وباء كرونا، فإن 96٪ من الشركات تخطط أو من المرجح أن تخطط لتوظيف موظفين جدد ذوي مهارات ذات صلة لملء الأدوار المتعلقة بتحليل البيانات الضخمة في المستقبل في عام 2023. ومن المرجح أن يكون هذا هو الدور الأكثر طلبا في عام 2023، وفقا للتقرير. وخلاصة القول، مع تحرك المنظمات نحو قوة عاملة هجينة، من الواضح أن المهنيين المهرة سيواصلون لعب دور رئيسي في دفع النمو والاستدامة خلال هذا الوقت المضطرب.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق