أهم المهارات المطلوبة لسوق العمل
إذا كنت قد تحدثت مع مستشار مهني أو قضيت الكثير من الوقت في التعلم عن عملية البحث عن وظيفة، فمن المحتمل أنك سمعت عن مهارات صعبة.
ولكن ما هي المهارات الصعبة بالضبط، وكيف تختلف عن المهارات الناعمة؟ ما هي المهارات الصعبة الأكثر طلبا التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
ماهي المهارات الصعبة؟
المهارات الصعبة: هي جزء من مجموعة المهارات المطلوبة للحصول على وظيفة. وهي تشمل الخبرة اللازمة للفرد للقيام بهذه المهمة بنجاح. وهي خاصة بوظيفة معينة وعادة ما يتم سردها في نشر الوظائف ووصف الوظيفة.
يتم اكتساب المهارات الصعبة من خلال برامج التعليم والتدريب الرسمية، بما في ذلك الكلية والتلمذة الصناعية وفصول التدريب قصيرة الأجل والدورات عبر الإنترنت وبرامج إصدار الشهادات، بالإضافة إلى التدريب أثناء العمل.
أنواع المهارات الصعبة
وتشمل المهارات الصعبة المعرفة والقدرات المحددة المطلوبة للنجاح في وظيفة. يتم تعلم هذه الأنواع من المهارات ويمكن تعريفها وتقييمها وقياسها.
في بعض الصناعات، قد يختبر أصحاب العمل المهارات الصعبة للمرشحين للتأكد من قدرتهم على القيام بما تدعي سيرتهم الذاتية أنهم قادرون على القيام به.
أهم المهارات الصعبة المطلوبة بسوق العمل
البحث في LinkedIn عن المهارات الصعبة التي هي في أكبر طلب في عام 2021.
- بلوكشين.
- الحوسبة سحابية.
- المنطق التحليلي.
- الذكاء الاصطناعي.
- تصميم UX.
- تحليل الأعمال.
- التسويق بالعمولة.
- مبيعات.
- الحوسبة العلمية.
- إنتاج الفيديو.
المزيد من الأمثلة على المهارات الصعبة
وفيما يلي أمثلة لبعض المهارات الصعبة المطلوبة لمختلف المهن:
- محاسبة
- اداري
- تحليلات
- التدقيق
- تكنولوجيا السيارات
- العمليات المصرفية
- النجارة
- بناء
- إدارة قاعدة البيانات
- تصميم
- التحرير
- كهربائي
- هندسة
- صيانة الأجهزة
- الصحية
- جافا سكربت
- اللغات
- قانوني
- تكنولوجيا التصنيع
- أبحاث التسويق
- الميكانيكية
- التشخيص الطبي
- التمريض
- الصيدلاني
- تجهيز الأنابيب
- برمجة بايثون
- إدارة المشاريع
- كتابة المقترحات
- تقريري
- برمجيات
- التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي
- جداول البيانات
- تدريس
- الكتابة الفنية
- اختبار
- ترجمة
- نسخ
- معالجة النصوص
أنواع المهارات الناعمة
- إبداع.
- الاقناع.
- التعاون.
- التكيف.
- الذكاء العاطفي.
المهارات الهجينة
أهمية المهارات في مكان العمل
المهارات الصعبة والمهارات الناعمة مهمة في مكان العمل، والمهارات العليا التي يبحث عنها أصحاب العمل ستعتمد على ما يسعى إليه صاحب العمل للحصول على وظيفة معينة
الفرق الرئيسي بين المهارات الصعبة والمهارات الناعمة هو أن المهارات الصعبة يمكن تدريسها عادة في سلسلة من الخطوات الملموسة. من وجهة نظر المدرب أو المدير، فإن تعليم شخص ما كيفية البرمجة هو عملية أكثر سهولة من تعليمهم الاستماع والتواصل بفعالية مع العميل
لا يمكن تعلم المهارات الناعمة عن طريق الدورات، وتنطوي على الذكاء العاطفي والتعاطف، مما يجعلها في كثير من الأحيان أكثر تعقيدا لنقلها إلى الطالب.
خلاصة القول هي أن المهارات الصعبة والناعمة على حد سواء مهمة للاستعداد الوظيفي. بمجرد أن تحصل على كليهما، ستتمكن من القيام بعملك بشكل جيد في العالم الحقيقي، حيث من الضروري معرفة ما تتحدث عنه - وأن تكون قادرا على التحدث عنه حتى يتمكن الآخرون من فهمه.
التركيز على المهارات الأكثر صلة بك
عند البحث عن وظيفة، من المهم تضمين المهارات التي يسعى صاحب العمل للحصول عليها في سيرتك الذاتية وطلبات العمل. سيتم إدراج المهارات المطلوبة (سواء كانت صعبة أو ناعمة) في قسم المتطلبات من نشر الوظائف والمساعدة في الإعلانات المطلوبة.
تسليط الضوء على المهارات التي تؤهلك لهذا المنصب: ابدأ بتسليط الضوء على المهارات التي هي أقرب تطابق لمتطلبات الوظيفة في مواد طلب العمل.
مطابقة مؤهلاتك مع الوظيفة: ولكن في حين تحتاج إلى مطابقة مؤهلاتك مع وظيفة ، هناك ما هو أكثر من مجرد البحث عن كلمات رئيسية في القائمة. من الضروري أيضا تجاوز نشر الوظيفة.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق